主持人：“優(yōu)化營商環(huán)境，沒有最好，只有更好！”這里是由湖南省政府門戶網(wǎng)站聯(lián)合湖南省中小企業(yè)服務(wù)中心、湖南日報中央廚房推出的《政企直通車·“廳”說政策——2022優(yōu)化營商環(huán)境在線訪談》。今天我們非常榮幸地邀請到省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處副處長唐振宇做客我們的演播廳，為我們解讀《人才賦能專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條支持措施》。唐副處長，您好。

　　唐振宇：主持人好，觀眾朋友們好。

　　主持人：人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，專業(yè)技術(shù)人才更是中小企業(yè)實現(xiàn)“專精特新”發(fā)展的關(guān)鍵所在。請問，《十條支持措施》對專精特新中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才有什么具體支持嗎？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，措施明確：知識更新方面，依托“湘才創(chuàng)新能力提升工程”，設(shè)立專精特新中小企業(yè)卓越工程師培養(yǎng)專項，定向調(diào)訓(xùn)專精特新中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。實施數(shù)字技術(shù)工程師特色培育項目，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù)領(lǐng)域開設(shè)專精特新中小企業(yè)培訓(xùn)，每年定向培養(yǎng)600名左右數(shù)字技術(shù)工程師。職稱評審方面，主動對接專精特新中小企業(yè)需求，提供“湘產(chǎn)專場”精準(zhǔn)人才評價服務(wù)。放寬學(xué)歷、資歷、臺階、年齡等門檻限制，不唯“帽子”，堅決破除“四唯”，特別是不搞論文著作“一刀切”，探索把企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益納入評價標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀人才可直接申報高級職稱。

　　主持人：專精特新中小企業(yè)經(jīng)營管理人員是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“領(lǐng)頭羊”。關(guān)愛激勵經(jīng)營管理人員方面，《十條支持措施》也有具體的措施，請您介紹一下吧。

　　唐振宇：針對專精特新中小企業(yè)經(jīng)營管理人員，措施明確：實施專精特新中小企業(yè)經(jīng)營管理人員專項扶持計劃?！靶潞县暙I獎”中小企業(yè)先進個人重點從專精特新中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人中遴選。獲評“全國優(yōu)秀企業(yè)家”“湖南省優(yōu)秀企業(yè)家”的，獲評后兩年內(nèi)所在企業(yè)主體稅種（增值稅和企業(yè)所得稅）稅收增長超過10%的年份，分別給予優(yōu)秀企業(yè)家50萬元、20萬元獎勵。鼓勵專精特新中小企業(yè)個人或團隊參評“湖湘制造先鋒”，獲獎?wù)咭曍暙I程度給予最高100萬元獎勵。依托“湘企英才”人才工程，3年內(nèi)對專精特新中小企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，集中輪訓(xùn)一遍。全省每年培訓(xùn)2000名以上高層管理人員、5萬名以上中層經(jīng)營管理骨干。

　　主持人：高素質(zhì)技能人才同樣能成就精彩人生、成就專精特新中小企業(yè)。請問，針對技能人才成長，《十條支持措施》有何具體安排呢？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業(yè)技能人才成長，措施明確：支持專精特新中小企業(yè)職工崗位技能提升。深化校企合作、產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合，鼓勵校企實施以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的中國特色企業(yè)新型學(xué)徒制，對培訓(xùn)培養(yǎng)中級工、高級工的，每年分別按每人6000元、8000元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。開展湖湘工匠引領(lǐng)計劃，對專精特新中小企業(yè)有突出成就的優(yōu)秀高技能人才在評選湖湘工匠時給予傾斜。貫通專精特新中小企業(yè)技能技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。支持專精特新中小企業(yè)結(jié)合實際開展具有企業(yè)特色的技能練兵和比武，對在國家級和省級職業(yè)技能大賽中獲得優(yōu)異成績的技能人才，可以破格晉升相應(yīng)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級。積極推行“新八級工”制度，對有突出貢獻的高技能人才在原有高級技師資格基礎(chǔ)上，增設(shè)“特級技師”“首席技師”，并與崗位工資掛鉤。搭建人才立交橋，取得高級技師、技師國家職業(yè)資格的一線工程技術(shù)類高技能人才，經(jīng)單位考核推薦可直接參評工程系列相關(guān)專業(yè)副高、中級職稱評審。大力支持已備案的行業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為專精特新中小企業(yè)開展“一對一”人才評價服務(wù)。

　　主持人：省委人才工作會議提出，要把湖南打造成一流創(chuàng)新人才匯集區(qū)。這離不開科研攻關(guān)平臺的孕育和一大批高層次專家的智力支持。請問，《十條支持措施》在這方面有什么具體安排？

　　唐振宇：針對專精特新中小企業(yè)科研攻關(guān)平臺建設(shè)和專家服務(wù)，措施明確：支持專精特新中小企業(yè)建立博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，對處于行業(yè)領(lǐng)先或在“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域有突出表現(xiàn)的，積極推薦申報國家級博士后科研工作站。博士后國際交流計劃積極支持專精特新中小企業(yè)引進青年博士，并給予專項培養(yǎng)資助經(jīng)費。支持具有大學(xué)本科以上學(xué)歷人員、高級技師、高級職稱的人員比例不低于70%的專精特新中小企業(yè)創(chuàng)建省級工業(yè)設(shè)計中心。支持生產(chǎn)制造型企業(yè)研發(fā)人員30人以上或研發(fā)設(shè)計型企業(yè)研發(fā)人員占比20%以上的專精特新中小企業(yè)創(chuàng)建省級企業(yè)技術(shù)中心。

　　定期開展“院士專精特新中小企業(yè)行”活動。鼓勵引導(dǎo)高校、科研院所、大型國有企業(yè)各類專家服務(wù)專精特新中小企業(yè)，以專家服務(wù)團、博士后科技服務(wù)隊等方式對接專精特新中小企業(yè)需求，在專精特新中小企業(yè)集中的產(chǎn)業(yè)園區(qū)建立專家服務(wù)基地和專家直聯(lián)服務(wù)點。鼓勵專精特新中小企業(yè)設(shè)立“產(chǎn)業(yè)顧問”“首席專家”等特設(shè)崗位，支持高校、科研院所專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定到企業(yè)兼職、掛職、參與項目合作并取得合法報酬，服務(wù)期間取得的工作業(yè)績可作為職務(wù)晉升、崗位競聘、績效考核、評優(yōu)獎勵等重要依據(jù)。

　　主持人：非常感謝唐副處長對政策的解讀，相信各位網(wǎng)友對《人才賦能專精特新中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展十條支持措施》有了詳細(xì)的了解，本期節(jié)目就到這里，感謝您的觀看，再見。