2024年省政府激勵措施來了，指標(biāo)更精簡，為基層減負(fù)，內(nèi)容和全省工作息息相關(guān)，二十條有哪些亮點？今天就來聊一聊。

　　首先是項目更聚焦。今年的激勵項目聚焦貫徹落實習(xí)近平總書記考察湖南重要講話和指示精神，圍繞加快推動高質(zhì)量發(fā)展和“八大行動”明確的重點任務(wù)來設(shè)置。牽頭單位和激勵項目從去年的26個、46項，減少到今年的12個、20項，突出重點，精準(zhǔn)設(shè)置激勵項目，防止層層加碼、過度加壓。同時精簡指標(biāo)數(shù)量，每個激勵項目指標(biāo)一般不超過10個，不設(shè)置二級指標(biāo)，不嵌套其他考核，避免“搭車”考核。具體內(nèi)容看屏幕。

　　其次是評價更科學(xué)。工作好不好，數(shù)據(jù)來說話，今年直接采集統(tǒng)計部門或相關(guān)主管部門形成的數(shù)據(jù)進行評價，不增加基層報送材料和迎接督察檢查的負(fù)擔(dān)。同時明確不設(shè)置處室評價、宣傳報道加分等主觀性指標(biāo)。另外，地區(qū)之間基礎(chǔ)不一樣，指標(biāo)數(shù)據(jù)怎么定？二十條也考慮到了，將統(tǒng)籌共性指標(biāo)、功能性指標(biāo)、特色性指標(biāo)進行評價。省政府門戶網(wǎng)站還將建立激勵信息公開平臺，定期公布主要指標(biāo)數(shù)據(jù)。

　　今年的激勵措施，有沒有讓你眼前一亮？項目變少了，指標(biāo)精簡了，正是以“減負(fù)”促“落實”。過萬重山，須是輕舟。相信新的激勵措施，一定能形成大抓落實的濃厚氛圍，加快推動全省高質(zhì)量發(fā)展。