你知道嗎？湖南最近實(shí)施了新政策，給科研人員漲工資、發(fā)獎(jiǎng)金，怎么回事呢？走，找專家當(dāng)面聊。

　　3月1日起，新修訂的《湖南省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》正式實(shí)施，讓科研人員輕裝上陣，更有獲得感。

　　主持人：我看咱們條例里有很多收入的內(nèi)容，這是要給科研人員漲工資嗎？

　　湖南省科技廳科技人才處四級(jí)調(diào)研員 周彬：沒(méi)錯(cuò)，條例里提到多次的工資和獎(jiǎng)金，都是要發(fā)給我們科研人員的，就是要提升大家的獲得感。

　　主持人：哪些收入可能會(huì)增加，可以簡(jiǎn)單介紹一下嗎？

　　周彬：目前增加的收入主要分兩大塊，一塊在科研事業(yè)單位，對(duì)知識(shí)技術(shù)密集、高層次科技創(chuàng)新人才相對(duì)集中的科研事業(yè)單位，核定績(jī)效工資總量的時(shí)候會(huì)適當(dāng)傾斜。相當(dāng)于蛋糕變大了。另一塊在國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)在國(guó)企可以將科研項(xiàng)目提取的間接費(fèi)用全部用于績(jī)效支出，如果工資總額難以滿足，還能把提取的間接費(fèi)用作為獎(jiǎng)金發(fā)給參與項(xiàng)目的科研人員，鼓勵(lì)大家多參加項(xiàng)目。

　　主持人：這個(gè)間接費(fèi)用，在科研經(jīng)費(fèi)里的占比大概是多少呢？

　　周彬：近年來(lái)，為了激勵(lì)科研人員，我們專門提高了間接費(fèi)用的比例，目前相關(guān)政策含金量很高，一個(gè)科研項(xiàng)目，500萬(wàn)元以下的部分，間接費(fèi)用比例不超過(guò)30%；500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，間接費(fèi)用比例不超過(guò)25%；1000萬(wàn)元以上的部分，間接費(fèi)用比例不超過(guò)20%；對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，間接費(fèi)用比例可以提高到不超過(guò)60%。

　　主持人：現(xiàn)在青年科技人才都特別“卷”，科研資源少、生活壓力大，條例在這方面有沒(méi)有辦法呢？

　　周彬：當(dāng)然，青年科技人才是創(chuàng)新的主力軍，條例特別提出，要注重青年科學(xué)技術(shù)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，在財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予傾斜支持。讓大家輕裝上陣。

　　主持人：有具體的舉措嗎？

　　周彬：那可就多了，我們專門出臺(tái)了《全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好青年科技人才奮力打造青年科技湘軍的若干措施》，支持青年科技人才 “挑大梁”。比如省自然科學(xué)基金，將資助40歲以下青年科技人才的項(xiàng)目占比提高到了75%。針對(duì)職業(yè)早期青年人才薪酬偏低、生活壓力大等問(wèn)題，明確人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的20%對(duì)個(gè)人生活進(jìn)行補(bǔ)助，緩解大家的生活壓力。

　　科研在路上，政策有保障，看到這些激勵(lì)，你有沒(méi)有覺(jué)得創(chuàng)新的DNA動(dòng)了呢？